Medmänsklighet är viktigt, även i den digitala världen. Våga bry dig. Hur du uppför dig får konsekvenser. Välkommen att ta del av mina tips inom Business behavior. Är intervjuad av i tidningen Starta & Driva Företag. Läs här
Den 29 maj var Relationista gäst hos Sophie Resare i Epic Lifestyle Podden. Vi pratade om hur jag resonerar kring Business behavior och hur du kan bli ditt bästa jag när det handlar om det affärsmässiga uppförandet. Saker som avhandlades var bl a vikten av att faktiskt svara på tilltal,
Stora Nyckeltalsdagen 2018! På uppdrag av Nyckeltalsinstitutet var Annmarie Palm moderator plus föreläste om Business behavior. Nyckeltalen som prisades var inom kategorierna jämställdhet, hälsotal och attraktiv arbetsgivare. STORT GRATTIS till Post -och telestyrelsen (PTS), Länsförsäkringar, Storstockholms brandförsvar, Miljöförvaltningen Stockholms stad, Specialfastigheter och Jernhusen! Foto: Elin Ekström
Business behavior är en aktuell fråga för alla yrkesgrupper. Annmarie Palm skriver krönika riktad till mäklarbranschen. Läs här
Annmarie Palm hävdar att business behavior är en karriärfråga. "Underskatta aldrig vikten av en god kommunikation på jobbet. Det är din kommunikationsförmåga som avgör hur människor uppfattar både dig och ditt företag". Läs här
Relationista välkomnar Cushman & Wakefield som ny kund. C & W förmedlar kommersiella fastigheter i Stockholm. De är högpresterande och prisbelönade.
Fascineras även du av när personer som du har en affärsmässig relation med plötsligt inte går att nå? Personen i fråga väljer att göra sig otillgänglig, och det för att det passar denne bäst – just då. Mycket irriterande. Jag får så många kommentarer från mitt nätverk kring just detta fenomen.
Inspirerade av boken "Business behavior: Uppför dig – eller tappa affären" har bokförlaget Liber Management döpt ett av sina möterum till "Business behavior". Namnet förpliktigar. Självklart kommer mötesdisciplinen just i detta rum vara excellent!
I tidningen Metro: Annmarie Palm, ger tips till att agera med ett gott business behavior till den som är ny i arbetslivet. Läs här
En av de branscher som drabbas hårt av negativ ryktesspridning bland den samlade arbetskraften ute i samhället är rekryteringsbranschen. Självklart gäller det inte alla, men att det är ett stort problem detta med brist på återkoppling bland rekryterare verkar vara en allmän uppfattning. Jag minns när jag nyligen överhörde två