30 augusti, 2016

Personlig bokleverans till stjärnkrögare!

Stjärnkrögaren Pontus Frithiof har ambitioner om en service i världsklass på alla sina restauranger! Idag levererar jag personligen min bok till Pontus och Pontusgruppen, som har beställt ett antal ex till sin ledningsgrupp m fl. Tack för beställningen, Pontus!...

24 augusti, 2016

Boken ”Business behavior: Uppför dig – eller tappa affären”

Nu finns min bok ”Business behavior: Uppför dig – eller tappa affären" ute i butikerna. (Liber förlag). Du hittar den bl a hos Adlibris, Bokus, Ginza och Liber. Vill du köpa in ett större parti böcker till dina medarbetare? Kontakta Relationista direkt på info@relationista.se eller via kontaktformuläret här på hemsidan....

23 augusti, 2016

Business behavior – en framgångsfaktor!

I samband med lanseringen av min bok, Business behavior: Uppför dig – eller tappa affären, har jag även skrivit ett blogginlägg om affärsmässigt uppförande hos "I Karriären". Läs här ...

22 augusti, 2016

Uppdrag för Skogsindustrierna

Relationista har nytt uppdrag för Skogsindustrierna. Torgny Persson är Forsknings- och innovationsdirektör på Skogsindustrierna och Relationistas uppdragsgivare....

15 augusti, 2016

Relationista i Almedalen 2016

Tack till alla medverkande och åhörare av Relationistas två seminarier hos Swedavia i Almedalen 2016! Så snabbar vi på integrationen: Jonas Hugosson, Emilia Liljefrost, Jamal Hima, Tove Möller, Veronica Magnusson, Anki Elken, Caspian Rebinder, Micael Nord, Asia Riazantceva Tar du mångfalden på allvar? Robert Nyholm, Anki Elken, Hugo Ortiz Dubón, Jabou Foon, Tove Möller,...

10 juni, 2016

Relationista moderator i Almedalen 2016!

Relationista finns på plats i Almedalen! Har uppdrag som moderator för seminarierna "Så snabbar vi på integrationen" och ”Tar du mångfalden på allvar?”. Uppdragsgivare: Swedavia. Jag hoppas vi ses. Välkommen!...

6 november, 2015

RELATIONISTA GÄSTBLOGGAR HOS HAMMER & HANBORG

Affärsmässighet - en framgångsfaktor I en allt mer konkurrensutsatt omvärld är det affärsmässiga uppförandet något som verkligen kan särskilja medarbetare och företag från konkurrenterna. Du kanske tycker att det låter trivialt? Bra! Då tillhör du troligtvis inte dem som behöver öka medvetenheten kring detta.   [qbutton size="" style="" text="Här kan du läsa!" icon_pack=""...